Sie möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten, haben strategisches Gespür und ein offenes Ohr für Menschen? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) – und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ideen in ein zukunftsorientiertes Unternehmen ein.
Unser Kunde sucht mit dem Ziel einer langfristigen Übernahme.
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Start: 1. August 2025
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Arbeitszeiten: 40 h Vollzeit
Ihre zukünftigen Tätigkeitsbereiche umfassen:
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Strategische Personalplanung und operative Betreuung entlang des gesamten Employee Life Cycle
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Beratung und Unterstützung von Führungskräften sowie Begleitung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen
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Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, inkl. Employer Branding und Talentmanagement
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Analyse von HR-Kennzahlen, Mitarbeit im Reporting sowie enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihre Voraussetzungen:
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Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
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Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
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Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Software
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Analytisches und strategisches Denken gepaart mit Umsetzungsstärke
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Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
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Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Entscheidungskraft
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Führerschein und eigener PKW erforderlich
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Einfach Unterlagen einreichen oder direkt Kontakt aufnehmen – wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.