Geschäftsführer / Geschäftsführerin (m/w/d)

Über uns

Im Rahmen der regulären Nachfolge ist die Stelle zum 01.07.2026 oder zum dann nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Der ASB Ortsverband Löbau e. V. ist seit 1990 als gemeinnütziger, juristisch selbstständiger Verein im Landkreis Görlitz tätig. Die Leitung erfolgt durch einen ehrenamtlich tätigen Vorstand, der zur Führung der laufenden Geschäfte eine hauptamtliche Geschäftsführung einsetzt.

Zum ASB Ortsverband Löbau e. V. gehören drei Tochtergesellschaften, die ebenfalls durch die Geschäftsführung gesetzlich vertreten werden. Zudem erfolgt über einen Geschäftsbesorgungsvertrag die Betreuung des ASB Kreisverband Bautzen e. V..

Als Arbeitgeber tragen wir als Verband die Verantwortung für ca. 600 Mitarbeitende an 17 Standorten in den Landkreisen Görlitz und Bautzen.

Der Aufgabenbereich erstreckt sich vorrangig auf den Bereich der stationären und ambulanten Altenpflege. Darüber hinaus werden u. a. weitere ambulante und psychiatrische Leistungen sowie Erste Hilfe Ausbildungen und Sanitätsdienste angeboten. Das gesamte Portfolio und weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://www.asb-loebau.de.

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Das sind Ihre Aufgaben:

• operative und strategische Leitung des ASB Löbau als Verband der freien Wohlfahrtspflege
• Sicherstellung und Fortschreibung der Positionierung des ASB Löbau in der Region in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Impulsgebung für die Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste des ASB Löbau inkl. der Entgeltentwicklungen und Investitionen
• Verantwortung für die kontinuierliche Sicherstellung und Entwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität aller Leistungsangebote
• Fortschreibung der Unternehmenskultur und Arbeitgebermarke im Einklang mit den Grundsätzen des ASB Löbau sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den Führungskräften und den Mitarbeitenden
• Verantwortung für die betriebswirtschaftliche, organisatorische, personelle und administrative Führung des ASB Ortsverband Löbau e. V. sowie seiner drei Tochtergesellschaften
• Mitarbeiterführung unter Beachtung von Wertschätzung, Empathie und Authentizität
• Repräsentation des Verbandes nach innen und außen durch transparente Kommunikation
• Übernahme von Bereitschaftsdiensten

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Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Studienabschluss im Bereich Wirtschaft, Soziale Arbeit oder Gesundheitswesen
• mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Gesundheitswesen / in der Altenpflege / in der Sozialwirtschaft
• hohe Sozialkompetenz und große Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Partnern
• Souveränität und Verantwortungsbereitschaft
• flexible, effiziente und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise & Einsatzbereitschaft
• Motivationsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Organisationsvermögen
• sehr gute strategische und analytische Fähigkeiten sowie Sinn für nachhaltiges, unternehmerisches Denken
• ausgeprägte Führungs- und Leitungskompetenz, kombiniert mit sicherem Auftreten durch sachbezogene und fachkompetente Kommunikation, um Menschen mitzunehmen
• hohes Maß an Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft verbunden mit schneller Auffassungsgabe und Flexibilität
• eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion
• sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (MS-Office)
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild des ASB Löbau

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Das bieten wir Ihnen:

• eine verantwortungsvolle und herausfordernde Position mit großem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum sowie Personalverantwortung
• mehrstufiges Einarbeitungskonzept entsprechend der individuellen Voraussetzungen, kollegialem Austausch und Kennenlernen unserer Unternehmenskultur
• einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung und in Vollzeit
• Entlohnung nach Vereinbarung
• Sondergratifikationen (Weihnachts-, Urlaubsgeld)
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Diensthandy
• ein offenes und ehrliches Team, flache Hierarchien
• vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
• Weitere Benefits für Ihr Wohlbefinden:
  • ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (jährl. Budget i.H.v. 200 € für Physiotherapie/Gesundheitskurse, kostenfreie Teilnahme an Gesundheitstagen, Workshops und Screenings - Anrechnung als Arbeitszeit)
  • Mitarbeiterkarte mit einer monatlichen Aufladung von 50 € für Ihren Einkauf bei zahlreichen Händlern in unserer Region (steuer- und sv-freier Sachbezug)
  • JobRad Dienstradleasing
  • Team- und Firmenevents
  • mind. 29 Tage Urlaub
  • betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

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